三、终身学习政策是快速变化时代的不变选择
当前信息科技日新月异，人工智能逐渐融入人们的工作和生活，经济发展动能发生转变，劳动力市场结构有所调整，对劳动者素质、能力提出更高要求，鼓励和支持劳动者终身学习的积极劳动力市场政策值得借鉴。劳动密集型产业在当前我国经济发展阶段虽然仍将持续一段时间，但占比会逐渐降低，在自动化和人工智能技术高速发展下，最终将退出历史舞台。
张车伟等[13]认为，创新经济在带来新的就业岗位的同时，也对就业产生了冲击。随着创新经济的发展，产业结构不断升级，经济发展方式加快转变，这些过程改变了现有职业的技能要求，同时产生了新的职业和技能需求，并增加了再培训和技能升级的必要性。
产业转型升级过程中释放出的大量劳动力，要想再次就业，须提升素质，而这需要社会各方共同努力。政府应多开发提供各类免费就业技能培训项目，打造面向不同劳动力群体的多元培训和教育渠道；企业不仅要做好新入职人员的培训，也要支持老员工定期参加学习、培训，以储备人才；劳动者也要积极利用各种机会提升自我素质，满足市场需求，为自己创造更多就业机会。