2000年初，网易北京公司从最初的两个人发展到160人，这时候的丁磊感觉自己在管理方面越发吃力，他知道自己的特长是技术，而弱项就是管理。为了不让自己的管理短板阻碍公司的快速发展，他产生了效仿比尔·盖茨让出CEO的想法。丁磊坦言自己当时只有26岁，没有成熟的管理经验，但是他认为有钱就不怕招不到合适的人。经过一番努力之后，一批留学英美、在外资公司有过多年工作经验的新人进入了网易的管理层。像毕业于美国宾州大学的首席执行官黎景辉，在英国斯特拉斯克莱德大学获得工商管理硕士学位的市场副总裁林曼丽，在美国亚利桑那大学获得计算机信息科学硕士学位的网易首席财务总监何海文，在美国亚利桑那大学获得工业管理硕士学位的网易高级副总裁兼企业发展总监关国光，在美国运通公司工作多年获得台湾淡江大学工商管理硕士学位的首席营运官陈素贞。一幅美妙绮丽的图景向他们缓缓展现。
丁磊用模仿制造了一个个神奇，同样属于IT界翘楚人物的陈天桥也是如此。